ORDREL / 5 WHYS
5-Why-Arbeitsblatt
Formuliere eine vorläufige Erklärung und entscheide, was zu prüfen ist. Fünf Fragen sind eine Orientierung, keine Pflicht.
Problem
Mögliche Ursachen
Behandle Erklärungen bis zur Prüfung als Hypothesen. Berücksichtige andere Ursachen und stoppe, wenn Belege fehlen. Bei Vorfällen gelten die Reaktions- und Untersuchungsverfahren deiner Organisation.
1Warum könnte das passiert sein?
2Warum könnte das passiert sein?
3Warum könnte das passiert sein?
4Warum könnte das passiert sein?
5Warum könnte das passiert sein?
Nächste Maßnahme
Unter Gespeicherte Arbeit & Exporte kannst du privat speichern, ein bearbeitbares Projekt herunterladen oder ein PDF vorbereiten. Online-Speichern erfolgt manuell.
Brauchst du eine stärker angeleitete Teamübung?
Entdecke das bearbeitbare 5-Why-Paket mit Anleitung, Beispiel und strukturierter Nachverfolgung.